天津公司黨支部在集團黨委的正確領(lǐng)導下，全面貫徹黨的十九大精神，貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞集團公司“七三”規(guī)劃，深入推進黨建工作“三個結(jié)合”，堅持把黨建工作和思想政治工作擺在突出位置，全面推進黨建、思想政治工作、企業(yè)文化品牌建設(shè)等各項工作落地，狠抓、常抓黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)，提高職工隊伍素質(zhì)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。在全體干部、黨員的共同努力下，完成了集團黨委布置的各項工作任務(wù)和支部年初制定的各項工作目標。
一、健全黨組織自身建設(shè)，不斷提高戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮領(lǐng)導核心作用
支部認真貫徹落實樓永良書記在黨委會上的講話精神，統(tǒng)一思想凝聚共識，堅持以“做好新時期非公經(jīng)濟的黨建”為工作主旨，積極集團黨委關(guān)于“三個結(jié)合”的要求，加強干部隊伍建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè)，完成支部委員會的人員更替。
堅持理論中心組學習制度。制定學習計劃和學習制度，定期組織學習和討論，積極踐行“兩學一做”學習教育活動，利用支部會議、月度工作推進會、微信群等渠道學習相關(guān)文件精神（《樓永良董事長在第一次工作會議上的講話精神》《黨委書記樓永良在黨委學習會上的講話》《天津公司2020年創(chuàng)建文明單位規(guī)劃》《天津公司2020年度黨建工作思路》等重要的指導性文件，讓全體黨員進一步了解集團、天津公司2020年工作思路和黨建工作安排，明確方向，統(tǒng)一思想。
加強黨組織建設(shè)。認真做好組織發(fā)展工作，在堅持標準，確保質(zhì)量的基礎(chǔ)上加大黨員的發(fā)展力度，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展要求和程序，2020年發(fā)展4名入黨積極分子；年初下發(fā)黨小組任命文件，在全區(qū)域內(nèi)設(shè)置17個黨小組，強化對項目部的支部黨員、流動黨員的組織管理，提升黨小組組長的政治地位，有效地增強了黨員在項目部的模范先鋒作用。
加強黨員隊伍的建設(shè)。結(jié)合本支部的實際，采用靈活多樣的方式和方法進行科學管理。通過會議、學習、座談、個別談心等方法，強化對黨員教育、管理和監(jiān)督工作，增強黨員的思想作風和政治素質(zhì)，號召全體黨員以合格黨員標準嚴格要求自己，自覺增強服務(wù)意識，求真務(wù)實，甘于奉獻。建立黨員示范崗，人人爭當崗位模范，處處體現(xiàn)黨員表率，團結(jié)和關(guān)心周圍群眾，切實提高黨員在群眾中的威信，真正樹立了黨組織在群眾中的良好形象。
隨著更多的員工加入到企業(yè)，為了保持隊伍穩(wěn)定，充分發(fā)揮人員優(yōu)勢，支部開展系列活動，如每年舉辦天津公司表彰會，五一勞動節(jié)組織慰問活動，年度崗位標兵、崗位先進評選工作等，對企業(yè)員工產(chǎn)生了較強的吸引力，讓他們有了歸屬感。
二、加強思想政治工作和教育，搞好精神文明建設(shè)
支部定期召開支委會，抓方向、定思路。不斷總結(jié)、研究黨建工作，工作層層落實，層層監(jiān)督指導，保證各級會議精神和決策的貫徹執(zhí)行。調(diào)動了各級工作的主動性、積極性，保證了工作的順利開展。每月開展2次集中學習例會，學習集團、公司的重要文件，強化對員工的思想政治教育；通過績效考核談話反饋的機制，強化主管和黨員員工的溝通交流，在工作和生活上予以指導和幫助，提升組織的凝聚力。6月份，為了慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年，黨支部邀請中科院博士、原國務(wù)院發(fā)展研究中心下屬機構(gòu)研究員阮曉東老師對黨支部教授“中國建筑業(yè)宏觀形勢分析”，讓公司的領(lǐng)導層對2020年建筑業(yè)的發(fā)展形勢有更加清晰的認識，樹立對行業(yè)發(fā)展的信心；黨支部還結(jié)合當?shù)卣⒓瘓F的關(guān)于精神文明建設(shè)的相關(guān)要求，積極開展職業(yè)道德規(guī)范教育，弘揚社會主義價值觀，2020年天津公司被評為天津市文明單位。
三、堅持轉(zhuǎn)型升級，狠抓管理，打造黨建標準化示范項目部
天津公司經(jīng)營班子4位成員全部是黨員，在公司重大事件的決策當中，黨支部成員發(fā)揮著決定性的作用。班子成員的帶領(lǐng)下，天津公司克服2020年新冠病毒肆虐、房地產(chǎn)市場下行帶來的雙重困難，全面完成轉(zhuǎn)型升級、業(yè)務(wù)、產(chǎn)值、風控四大指標，業(yè)績穩(wěn)步增長。在轉(zhuǎn)型升級方面，黨員也發(fā)揮先鋒模范作用，項目經(jīng)理黨員于健積極推行項目管理標準化，管理的觀瀾苑項目部屢獲佳績，以品質(zhì)贏得客戶的信賴；支部黨員李克江帶領(lǐng)技術(shù)發(fā)展處、設(shè)計中心多次在集團技術(shù)管理排名當中獲得第一名，為天津公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供可靠的技術(shù)保障，在這些黨員的帶領(lǐng)下天津公司順利完成集團下達的轉(zhuǎn)型升級指標。
黨建跟著項目走，讓黨旗在工地高高飄揚。項目成立之初，黨支部會統(tǒng)計項目部的支部黨員、流動黨員人數(shù)，黨員人數(shù)達到三個以上成立黨小組，按照黨建標準化要求設(shè)置黨員活動室，健全黨組織和各類學習活動。一年來，天津公司建立了觀瀾苑、當代、龍湖天街、華潤橡樹灣等示范黨建項目部。
四、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展
按照集團黨委的工作部署，為了能更好的將“黨建工作三個結(jié)合”充分落到實際，天津公司黨支部結(jié)合區(qū)域年度文化品牌建設(shè)方案，有計劃、有組織地開展、參與公司各類企業(yè)文化活動當中。2020年新冠病毒肆虐，天津公司積極按照政府要求做好防疫措施，下發(fā)項目標準防疫復(fù)工指南，集中采購口罩20多萬件，籌集消毒水、手套、測溫儀等各種防疫物資，并安排車輛赴東北、陜西等地專門接送民工復(fù)工復(fù)產(chǎn)，黨員充分發(fā)揮模范先鋒作用，充當防疫志愿者， 有力保障了天津公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。
天津公司黨支部一直以來積極踐行“人人可慈善，人人應(yīng)慈善”的理念，營造互幫互助的關(guān)愛氛圍。慈善行動日，天津公司黨支部積極參與公司組織的捐款活動，所有成員都積極捐款，天津公司機關(guān)黨小組分批參與南開區(qū)愛心扮靚活動，作為志愿者慰問貧困家庭。膠東分公司黨小組慰問開展義賣活動；山東分公司黨小組幫助山東地區(qū)貧困學生家庭開展“愛心小屋”慈善公益活動。
天津公司聯(lián)合共青團南開區(qū)委共同開展“愛心扮靚”精準扶貧助困活動，幫助5戶困難家庭進行裝修改造，改善居住條件，并組織20名志愿者入戶服務(wù)，為青少年營造良好的學習和成長環(huán)境，該慈善活動受到多家媒體的報道；山東分公司與山東省團委開展“愛心小屋”活動，出資15萬余元幫助13戶農(nóng)村貧困學生改善學習、居住環(huán)境，中天志愿者和愛心人士以實際行動回饋津魯社會。
黨支部通過爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展，凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯增強，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動加強基層黨組織建設(shè)的目的初步顯現(xiàn)。面對新形勢對黨建工作提出的新任務(wù)，新要求，今后將繼續(xù)按照集團黨委的要求，以高度的政治責任感、飽滿的工作熱情、良好的精神狀態(tài)和務(wù)實的工作作風，把建設(shè)堅強有力、奮發(fā)有為的支部班子作為努力方向，把促和諧、保平安作為奮斗目標，力爭塑造“五型”組織：一是學習型組織，二是節(jié)約型組織，三是安全型組織、四是創(chuàng)新型組織，五是和諧型組織，使黨建工作再上一個新臺階。